CHANGE MANAGEMENT

Door systemen te implementeren of te vervangen met nieuwe, is er impact voor de hele organisatie. Waarbij operationeel de meeste impact gevoeld wordt in werkprocessen en er bij tactisch en strategisch de juiste beslis-, en overlegstructuren nodig zijn om vragen en processen goed te stroomlijnen.

Met change management komen we tot nieuwe werkwijzen en structuren die implementaties met zich meebrengen.